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国泰航空(00293)“将被包围”?!最新回应来了

2019年8月24日 19:25:17

本文源自“观察者网”。

国泰航空(00293)官方微博24日下午发布声明表示,已知悉香港职工会联盟计划于国泰城举行集会活动,并已提醒同事,香港机场管理局已获批的禁制令涵盖国泰城范围。

国泰旗下港龙航空21日解雇该公司空勤人员协会主席施安娜,后者却心生不满,开记者会“哭诉”。她宣称,公司的解雇决定与其社交媒体有关,明显针对她作为工会主席参与及发动同事参与示威运动有关。

支持她的香港职工会联盟(下文简称“职工盟”)还叫嚣,将于下周一(26日)发动航空界包围国泰航空总部国泰城,要求公司撤回解雇决定。

对此,国泰航空官方微博24日下午发布声明表示,已知悉该组织计划于国泰城举行集会活动,并已提醒同事,香港机场管理局已获批的禁制令涵盖国泰城范围。

国泰向同事重申,我们对于任何支持或参与非法示威、暴力或过于激进的行为,均采取零容忍态度。

以下为声明全文:

图自@国泰航空公开资料显示,职工盟成立于1990年7月,至今有95个属会,代表逾19万名会员,为香港最大工会联合组织之一,倾向于“泛民”派。而国泰此前已表示,公司不会就个别个案作出回应,但在决定是否解雇同事时,会考虑所有相关情况,包括适用的法规和同事是否能履行其职务。

该航司明确指出,无论同事是否工会会员,均一视同仁;任何就雇员所采取的行动,均严格遵守相关雇佣合约条款及适用的法规。

此前报道:

香港近日爆发多起骚乱,国泰航空则频频以不光彩的形象在新闻中出镜,连续出现员工泄密、机师暴动等丑闻。

为此,8月9日晚,针对国泰航空近期在多起事件中暴露出的安全风险及隐患,中国民航局曾向其发出重大航空安全风险警示。

13日晚,在接连向媒体回应副机长向非法示威者通风报信、航班被禁止进入内地领空备降日本等传闻后,香港国泰航空通过微博再度发表了声明,表示坚决支持香港特区政府、行政长官和香港警方在止暴制乱、恢复法律秩序所做出的不懈努力,会完全遵守中国民用航空局的安全指示。

紧接着,国泰高层大换血。国泰航空董事局16日下午宣布管理高层人事变动:已接受何杲辞任行政总裁职务,以及卢家培辞任顾客及商务总裁职务。

施安娜被炒是国泰在上述一系列丑闻中的最新事件。

据“东网”等港媒8月23日报道,施安娜当天下午在记者会上称,她原于20日准备上一班前往内地的航班工作,但被公司叫停并等待后续安排。据悉,原为高级乘务长的她原定8月20日飞往杭州。

施安娜称,21日下午,她接到通知前往公司会面。公司代表手持数张施安娜个人社交媒体截图,询问是否为其个人账号,并获得肯定回答。公司代表随即表示施安娜立即被解雇,并未给出理由,为此支付其1个月薪资赔偿。

施安娜已在港龙工作17年,不仅坐上了港龙航空公司空勤人员协会主席的位子,还是香港空勤人员总工会副主席。

她宣称,公司的解雇决定与其社交媒体有关,明显针对她作为工会主席参与及发动同事参与示威运动有关。

值得注意的是,21日,国泰曾向员工发布新工作指引,并强调对所有非法活动或违反公司政策的行为持零容忍态度,包括于工作以及其他时间的社交媒体活动。

此前,该航司已中止两名机师的雇佣合约,他们分别涉及司法案件及运作8月12日CX216航班时不当取用公司信息;并解雇了两名泄漏航班上有警员乘客资料的地勤员工。

20日,国泰又证实,被曝在飞机上广播所谓机场“和平集会”的飞行员已离职,但未透露是解雇还是自愿离职。

23日,支持施安娜的香港职工盟声称,将于下周一(26日)下午发动航空界包围国泰城行动,要求国泰撤回解雇决定、尊重所谓“言论自由”。

公开资料显示,国泰城是国泰航空总部,位于香港国际机场观景路8号,于1998年7月落成,占地4公顷,是全亚洲最大的企业总部,内部设有楼高10层的办公室大楼、飞行培训中心、餐厅、超级市场、理发店及美容院等。

由于机管局已延长禁制令,范围包括国泰城,职工盟将与机管局交涉,同时会向警方申请“不反对通知书”。

职工盟秘书长李卓人还造势称,职工盟将以普通法控告港龙歧视工会。

该组织主席吴敏儿则宣称,会向国际民航组织及平台投诉此次事件,并就施安娜个案提出民事诉讼。

公开资料显示,职工盟成立于1990年7月,至今有95个属会,代表逾19万名会员,为香港最大工会联合组织之一,倾向于“泛民”派。

此前,吴敏儿曾多次在个人社交账户就示威活动发文,污蔑香港警察是“黑警”。

23日下午,国泰航空官方微博专门就吴敏儿关于该航司的言论强调,职工盟及其属下的空勤人员总工会,均与国泰航空公司无关;吴敏儿女士不是国泰航空员工,吴女士的观点及言论并不代表国泰航空的立场。

国泰航空企业事务董事唐伟邦则重申,公司全力支持维护基本法所赋予一切权利和自由。国泰须遵守航班飞往及飞越国家及地区,包括中国内地的所有适用法规。

国泰回应称,公司不会就个别个案作出回应,但在决定是否解雇同事时,会考虑所有相关情况,包括适用的法规和同事是否能履行其职务。

该航司明确表示,无论同事是否工会会员,均一视同仁;任何就雇员所采取的行动,均严格遵守相关雇佣合约条款及适用的法规。

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