中国恒天立信国际(00641)将实施董事会成员多元化政策

中国恒天立信国际(00641)公布,为达致提升董事局效率及企业管治水平,以及实现集团业务目标,该公司视董事会层面日益多元化为支持其可持续发展的关键元素。该公司在设定董事会成员组合时,会从多个方面考虑董事会成员多元化,包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任期,以及董事会不时认为相关及适用的任何其他因素。

智通财经APP讯,中国恒天立信国际(00641)公布,为达致提升董事局效率及企业管治水平,以及实现集团业务目标,该公司视董事会层面日益多元化为支持其可持续发展的关键元素。该公司在设定董事会成员组合时,会从多个方面考虑董事会成员多元化,包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任期,以及董事会不时认为相关及适用的任何其他因素。

董事会所有委任均以用人唯才为原则,并在考虑人选时以客观条件充分顾及董事会成员多元化的裨益以及董事会的需要,不会只侧重单一的多元化层面。


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