传高通(QCOM.US)启动全球“绩效导向”裁员 11月起发出通知

智通财经APP获悉，据报道，高通(QCOM.US)CEO克里斯蒂亚诺·阿蒙周一在备忘录中向员工表示，公司将在年度员工评估后，在全球范围内进行“以绩效为导向的裁员”，相关通知将于11月开始发出。

阿蒙称，此举旨在打造“更强的绩效文化”，并解决公司“持续未达预期”的情况。备忘录未说明将影响多少岗位。

截至去年9月，高通在全球拥有约5.2万名员工，其中多数为全职员工。公司财年通常在9月底结束。

作为全球最大的智能手机芯片制造商之一，高通今年受到消费电子销售下滑冲击，内存价格飙升压制了关键市场的需求。

在7月底发布的最新财报中，高通预测季度利润低于预期，并称来自苹果产品的收入将比预期更快下降。公司同时表示，到2027财年，数据中心和其他非手机业务的增长将足以弥补这部分损失的收入。高通预计，随着公司拓展快速增长的AI数据中心市场，2027财年大部分芯片销售将来自非智能手机业务。

数据显示，该公司Q3营收同比下降4%至99.5亿美元，好于市场预期的96.2亿美元;调整后每股收益同比下降20%至2.21美元，符合市场预期;手机业务营收同比下降20%至50.86亿美元。高通预计第四季度调整后每股收益在2.05美元至2.25美元之间，低于市场普遍预期的2.35美元。

阿蒙在备忘录中表示，裁员决策将考虑业务优先级、组织需求和技能专长。“随着业务扩张，我们所需的能力和技能也在变化，”他写道，“我们必须让合适的人担任合适的职位，这样他们才能发挥最佳水平，公司也能继续取得成功。”

截至周二收盘，高通收涨1.26%。2026年以来，高通股价仅上涨4%，同期标普500指数上涨超过12%，费城半导体指数上涨近60%。