恒大(03333)推出期权激励制度,这可能是股价翻五倍之后最大的新闻

作者: 智通财经 华琛 2017-09-16 11:41:55
恒大在9月15日晚间发布公告称,将更新期权限额至10%,向对公司发展有贡献的员工进行期权奖励。受此消息影响,恒大股价有望进一步上涨。

内房股在9月15日全线飘红,其中恒大(03333)盘中最高见27.45港元,创公司股价历史新高。截至当天收盘,恒大报26.75港元,涨3.68%,成交量达8632.9万,成交额为23.01亿。

趁此势头,恒大在9月15日晚间发布公告称,将更新期权限额至10%,向对公司发展有贡献的员工进行期权奖励。受此消息影响,恒大股价有望进一步上涨。

图片 1.png

恒大日K线,行情来源:富途牛牛

业绩大增,推行期权激励

恒大在公告中表明,将举行股东特别大会,表决新增总股本10%期权额度的决议案。根据公告,恒大更新期权限额至10%,目的在于向对公司发展有贡献的员工进行期权奖励。

智通财经APP了解到,恒大是近年港股增长势头最为强劲的公司。据其中期业绩报告,恒大上半年净利润同比大增224%至231亿,各项指标亦大幅上升。今年截至8月底已实现销售3217亿,同比增长38%,全年有望突破5000亿。花旗、野村证券、中银国际、国泰君安、法巴、联昌国际等知名投行近期也都纷纷发布研究报告,看好恒大的发展后劲,并给予其“强烈买入”、“买入”评级。

有业内人士认为,由于期权的收益与公司的未来发展密切相关,因此恒大此次动作,不仅是一次对团队的激励,同时也是对公司未来发展和股价空间的信心。其表示,只有公司未来发展得好,才能进一步带动基本面的向上,从而带动股价继续上扬,实现期权的收益。

期权激励已受多家港股公司青睐

事实上,随着现代企业管理模式的不断升级,发行期权已成为越来越多上市公司激励团队的利器。在港股市场,员工期权激励已受多家公司青睐。

上半年大涨的华润医药(03320)于8月24日宣布董事会议决建议采纳股份期权激励计划,以供股东批准。华润医药公告称,该计划的目的为透过进一步优化薪酬架构以有效挽留及吸引优秀人才,令雇员与股东利益一致及有效激励管理团队及关键雇员,从而促进公司的长远发展及将股东利益最大化。

图片 2.png

华润医药日K图,行情来源:富途牛牛

广汽(02238)则是早一批的员工期权激励实践者,公司股票期权激励计划已于2016年9月19日正式进入行权期,有效行权期为2016年9月19日至2017年9月18日,目前尚处于行权阶段。股票期权激励计划此次限制行权期为2017年7月24日至2017年8月28日,在此期间全部激励对象将限制行权。

图片 3.png

广汽日K图,行情来源:富途牛牛

在内房企中,旭辉(00884)也提早选择了员工期权激励。针对公司高管,旭辉在新业务设计了一套创业项目的“四三三”激励机制,针对中高层骨干员工则实施了股票期权激励方案,从2013年起,旭辉向集团高管、事业部总经理,以及中高层管理及专业骨干,授予股票期权激励,分享公司业绩及市值增长的收益。

图片 4.png

旭辉日K图,行情来源:富途牛牛

“越是发展势头迅猛的公司,越是希望以期权的形式与团队分享公司发展的红利。”另有分析人士表示。未来业绩增长有保证的公司,期权的收益越清晰可见,调动团队积极性的效果更明显,进而确保未来业绩增长,形成循环促进的效果。

 

 


智通声明:本内容为作者独立观点,不代表智通财经立场。未经允许不得转载,文中内容仅供参考,不作为实际操作建议,交易风险自担。更多最新最全港美股资讯,请点击下载智通财经App
分享
微信
分享
QQ
分享
微博
收藏